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贏在堅持 貴在創新 力促林果產業轉型升級

來源: 作者: 時間:2020-12-31 閱讀:

從一名初出茅廬的大學生到成熟干練的管理者,從溫文爾雅、書生意氣的少年到皮膚黝黑、高大健碩的生產經理,從名不見經傳的小技術員到全國農業勞動模范,他已從事林果生產管理工作十余年,這些年,在他身上到底發生了怎樣的變化,是什么造就了今天的全國勞模?




十年筑劍,無悔地堅持讓他終見雨后彩虹

龔衛是2009年大學本科畢業后到條山分公司從事林果生產工作的,和他同一批招聘進入公司的大學生當時有很多,但因工作條件艱苦,尤其是林果管理工作瑣碎繁復,不但要懂技術,還要學會同職工打成一片,讓職工轉變觀念,執行新的生產技術標準,管理難度特別大,加上林果管理工作一年四季都比較忙,幾乎沒有假期,陸陸續續的,許多來的大學生都離開了,而龔衛是留下的為數不多的幾人之一。正是這份堅持讓他的事業迎來了轉機。2012年,公司針對傳統模式梨園管理難度大、產量低、勞動投入多、雇工困難等情況,開始嘗試引進高效籬壁式省力化梨園栽培模式。建園之初,在很多關鍵技術上都處于摸索階段,找到適合公司高效省力化梨園的生產技術標準更是舉步維艱。此時,還在老隊長的庇護下、整天穿梭于果園做統計工作的龔衛因工作業績突出,充滿年輕人活力而被領導選中從事新模式梨園的管理工作。通過幾年不斷地學習和探索,他帶領項目團隊逐步摸索出了適合公司省力化梨園的生產技術標準。在冬季修剪、疏花疏果、果實套袋、夏季修剪、病蟲害防治、果園機械配套等方面形成一套較為成熟可行的生產技術方案。按照公司“三大一化”發展戰略,認真探索滴灌果園水肥一體化技術,根據果樹在不同樹齡和不同時期的需水、需肥規律,進一步提高了林果生產水、肥的利用率,使果樹生長整齊一致。在他的管理下,省力化梨園攻破傳統果園的弊端,使果園生產成本控制在最低水平上。從2017年開始,他管理高效省力化梨園及蘋果園共計1038.9畝,平均畝產較傳統模式提升50%左右,畝效益增長1倍以上,連年實現產量和質量的雙豐收。這是他事業上的第一份答卷,看著一片片整齊挺拔的果園以及職工臉上洋溢的微笑,他沒有辜負領導及職工的期待,交上了一份令人滿意的答卷。

注重創新,為產業轉型升級插上騰飛的翅膀

省力化梨園的各項技術標準都已逐漸成形,可如何能讓技術落實到位?如何讓管理更有效?如何能讓省力化梨園的各項工作井然有序地開展呢?一系列問題又為他映射出事業的第二份考卷。首先根據省力化梨園管理特點,經過多方考察,他建議公司引進了果園開溝機、彌霧機、果品采收平臺、割草機等果園現代化機械,節省勞動力40%以上,大大提高了工作效率和果品商品率。在項目管理方面,面對困難,他想到的是急需為省力化梨園打造一支懂技術、會管理、積極向上的管理團隊。2016年,省力化梨園試驗性地初步開啟了項目組團隊管理模式。他所帶領的項目團隊中,每個項目組由4-5人組成,團隊成員中分工明確,組長負責整個團隊的人員管理及技術措施的落實,組員根據栽培技術、機械操作和工人管理等進行詳盡的分工,各司其職,各盡所能,充分挖掘每個人的潛能,最大限度的調動每個人的工作積極性和責任心,徹底改變了公司傳統果園以家庭農場為單位的種植模式,規范了果園管理流程,統一了果園技術標準,切實提高了工作效率。2017年他所管理的省力化梨園實現了項目組團隊管理,人均管理面積達到40畝,較傳統模式提高近4倍以上。正是不斷的技術創新和管理創新,為公司今后林果業的發展探索了新的路子,積累了成功的經驗,也為墾區乃至整個西北地區發展梨園新模式奠定了基礎。

融入職工,堅實的群眾基礎使他贏得了業界的“金口碑”

“只有隊長真帶頭,職工才會真滿意!痹诠ぷ鞯臅r候,他時時刻刻將職工們的安危放在首位。他喜歡和職工、基層管理人員打成一片,傾聽他們的心聲,了解他們對于工作的現狀有什么意見和建議。對待果園辛苦的工作,他總是認為只有踏實肯干,吃苦耐勞,就沒有克服不了的困難。在遇到果樹修剪、人工授粉等技術性較強的工作時,他經常手把手耐心為職工們培訓講解,很多時候職工們為了趕進度,中午都不回去吃飯,他也一直陪著,生怕職工們遇到難題找不到他,總是能夠在第一時間為職工們答疑解難。他時常急人之所急,善于發現身邊同事及職工遇到的困難,安撫他們的情緒,并建設性的提出意見建議,切實為職工排憂解難,也增進了整個團隊的凝聚力。

工作結束后,他為人隨和、豪爽,工作的伙伴們是他的兄弟、是他的朋友、是他的親人。他認為,只有真心實意的和大家打成一片,才能夠收集到更多有用的信息,改進自己的管理模式和工作方法,使得各項工作任務都能夠更快、更有效地完成。工作閑暇時,他經常通過網絡、期刊、書籍等學習果樹栽培和管理方面的最新理論知識,借鑒專家學者在果樹栽培方面的經驗,嘗試性地運用到公司高效省力化梨園管理中!安蛔尮ぷ髟谖疫@里中斷,不讓差錯在我這里出現!笔撬ぷ鲿r常說的一句話,經過他不斷的努力和拼搏,他自工作以來多次被評為“先進工作者”“優秀青年人才”“勞動模范”等榮譽稱號。

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